Modellen kallas Studiemotiverande Arbetslivsorientering (SAO) och syftar till att ge unga både lön, egenmakt, kontakter, kunskap om yrken och en inblick i arbetslivet. Genom SAO blir extraarbete blir en naturlig del av ungas vardag. Och kanske viktigast av allt – det kan ge hopp om framtiden.

Arbetena erbjuds hela skolklasser i utvalda skolor i socioekonomiskt utsatta områden, som har utmaningar med låga studieresultat. Ett av de främsta syftena är att öka studiemotivationen, vilket innebär att eleverna måste sköta sina studier och sin skolnärvaro för att få behålla sina jobb. Jobbet ersätter inte skolarbetet – det stärker närvaron och engagemanget i skolan.

De första ungdomarna börjar sina SAO-jobb nu under vårterminen i piloter i två skolor. Över 100 ungdomar från Väsby skola i Upplands Väsby och S:t Olofsskolan i Sundsvall har fått möjlighet att söka sina första avlönade jobb och gå på anställningsintervjuer. I mars inleder de sina anställningar och möter engagerade handledare på sina arbetsplatser – som en del av sin skolgång.

Caroline Berg, vd Axel Johnson:
”Vi har jobbat länge med inkludering i våra bolag, med fokus på att attrahera den bästa kompetensen och att ha arbetsplatser där alla kan bidra på bästa sätt. På samhällsnivå är vår förmåga att bygga ett samhälle som håller ihop en ödesfråga för Sverige, både för människor och näringsliv. Vi ser att många företag vill engagera sig och bidra mer, och SAO-jobben är mitt i prick. Ambitionen är långsiktig och satsningen är skalbar.”

Nasim Khoshravi, verksamhetschef Axelerate:
”De här extrajobben skapar möjligheter och en första rad på cv:et, för unga i områden där man inte är bortskämda med de kontakter som ofta leder till jobb. Nästa generation Sverige har hittills mobiliserat 53 företag som med stort engagemang erbjuder SAO-jobb. Inom Axel Johnson deltar bland annat Martin & Servera, Hemköp och Willys.”

Evin Cetin, initiativtagare till Nästa generation Sverige:
"Vi är stolta över att ha med oss så många starka och långsiktiga partners för att erbjuda SAO-jobb i Sverige. Vårt mål är att etablera SAO som ett självklart sätt att bryta utanförskapet bland unga i samtliga utsatta områden, och för det behöver vi arbetsgivare som har mod och kraft att öppna dörrar".